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企业变革需要的轻战略六步法(下)

来源:繁星国际 作者:Admin 日期:2017-04-01 15:41:11

企业变革需要的轻战略六步法(上)一文中,小编总结了洞察变化、明确意图、识别障碍这三个变革需要的轻战略步骤,除此之外,在本文将介绍另外三个步骤:

企业变革需要的轻战略六步法(下)

企业变革需要的轻战略一:聚焦创新

当企业能够把握了障碍和差距以及那些背后的原因的相关联系之后,要做的便是聚焦创新,针对这些障碍的根本原因,用创新的方法加以解决。任何时代都需要创新,尝试用新方法。在聚焦创新这个过程中企业需要引入各种创新的思考方式,可以在技术上、运营模式上和流程上,乃至公司管理制度上进行全面突破。

企业变革需要的轻战略二:培养能力

以上所说的那些举措,要靠组织的能力去实现。那么就该知道需要什么能力,这些能力包括领导力、知识能力和组织结构以及流程层面。企业需要找到关键的突破点,核心的创造价值和组织改变的抓手。

企业变革需要的轻战略三:建立行动小组

当企业已经有了初步的创新型的战略和组织变革的设计构想之后,要将它纳入到一个短期目标的规划方案中。短则一个月,长则三个月,用轻战略的思维寻求升级和提高。

这些快速行动,在互联网上称之为“试错”,这个过程使得企业得以持续地改进,对于计划来说,完成比完美更重要。因此需要建立一个行动小组,有效的学习,快速的反馈。循序渐进地改进。

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