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企业管理培训行业存在的问题

来源:繁星国际 作者:Admin 日期:2017-03-10 15:44:32

繁星国际据企业咨询的经验总结出以下企业管理培训行业存在的问题,仅供参考:

企业管理培训行业存在的问题

管理培训行业存在的问题一:管理类课程过多,特色类课程缺乏。

管理类课程同质化严重,是管理培训行业的首要问题。大多数管理类课程都千篇一律,并且不符合企业的实际需求。企业真正需要的是能够解决管理问题、为企业发展特色而量身定制的课程。因此,管理咨询公司应该仔细思考的是,如何让企业找到适合自身需要的课程。

管理培训行业存在的问题二:管理类讲师扎堆,经营类讲师不足。

由于国内企业对管理技能类培训上更加重视,这就造就了许多管理类的讲师扎堆与此,并且他们的课程都换汤不换药,以复制为主,缺乏实际的企业管理经验,在很浅显的层面上解决企业的表面问题,不深入了解内部情况。真正具有创业经验、管理经验,有能力论述如何提升企业组织效率、运营企业能力的经营类讲师缺乏。

管理培训行业存在的问题三:国外引进类学习产品泛滥,顺应中国企业发展特点的学习项目缺失。

国外的管理咨询行业发展时间更长,有大量的管理类、领导力类的学习产品,国内有大多数管理培训行业都是在照搬这些产品,并且花大力气去进行商业推广和课程营销。鲜少的企业会去考虑如何开发符合中国企业发展特点的学习课程,将精力花费在开发学习产品中。

管理培训行业存在的问题四:销售顾问充足,学习顾问匮乏。

销售顾问亦是如此,他们注重短期利益,一味地售卖课程,推销讲师。但管理咨询行业普遍缺乏为企业设计培训项目和企业管理解决方案的专业的学习顾问。

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