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企业创新战略推动四步法(下)

来源:繁星国际 作者:Admin 日期:2017-03-02 15:31:25

企业创新战略推动四步法(上)一文中,小编提到第一步是文化造势,第二步是预算保障,那么今天就来分享企业管理培训中企业创新战略推动的三、四步方法:

企业创新战略推动四步法(下)

企业创新战略推动法三:创新不分大小

量变是质变的必要准备,再厉害的世界冠军,都不会是一蹴而就的。企业进行创新活动亦是如此,需要不断地成长、发展、提升自我。因此,企业应该构筑一座创新金字塔,对创新进行大小排列,大到产品的研发,小到提高企业的工作效率,都可以列成一个金字塔。它的重要性在于,哪怕是一瞬间的的点子思维,也需要有一座金字塔作为保障。

企业创新战略推动法四:创新需要与回报挂钩

如何理解创新需要与回报挂钩呢,在现代社会,如华为“钱给多了,不是人才也变成人才”,华为等企业如此重视给人才物质上的奖励,是因为他们明确一个道理——重赏之下必有勇夫。因此,企业可以加大对创新的物质奖励,设计相关的创新性激励机制,这会大大加强员工对创新的积极性和创造性,并投身于为企业创新出谋划策的过程中。而企业可以为员工们讲解创新成果进入市场获现后的盈利,将创新精神传递每一个人身上。

以上便是繁星国际总结的企业创新战略推动四步法,想了解更多关于企业创新方面的内容,请关注繁星国际官网。

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