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企业咨询:有什么错误的战略变革方式?

来源:繁星国际 作者:Admin 日期:2016-12-20 10:49:35

2016年即将过去,在企业咨询的时候,经常会遇到的问题是:错误的战略变革方式有哪些?那么繁星国际在此分享以下错误的成功保障措施,看是否你也曾经遇到过这些错误:

企业咨询:有什么错误的战略变革方式?

1、一手抓

企业在进行战略变革的时候,好几个甚至是十几个战略变革的负责人都是同一个人。负责人一手抓全部项目,这样过度的一手抓管控,是在透支他的信誉,适当的学会分权,让每一个都参与管理决策,这样才能促使人奋发向上。

2、企业文化是根本

企业文化是作出战略变革的首要前提,很多企业在实施战略变革的时候往往也忽略了企业文化,但是战略变革成功的成功也在于企业形成了新的企业文化,推陈出新,革故鼎新。

3、赚钱是战略变革的唯一检验标准

这是战略变革中最容易被误认的一点,战略变革,革的就是未来长期赚钱的可能性,如果只是一味的想着,今天变革了明天就能赚钱,那是最大的无知。

4、和别人一样

人云亦云,亦步亦趋,当别人也在做战略变革的时候你也顺势做上战略变革了,别人做战略定位,你也做战略定位,但是一味地学习,只会让人更加落后。这也是战略变革中的一大原理。企业应立足于自身的发展而作出战略变革的具体组织架构,有方案也有体系,摒除管理中的愚昧。

变革从来就不是具体的什么,但是它有着我们可以掌握的标准。以上便是繁星国际小编总结的企业错误的战略变革方式,想关注更多关于企业咨询方面的内容,请关注繁星国际官网。

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